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                绘好“红地图”打造“重要窗口”建设的“银色风景示范线”

                发布日期: 2021-01-04 来源: 金华日报 作者:    浏览量: 字号:[ ]


                2020年,市委老干部局理论学习中心组深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神,坚持共建共享,强化融△入融合,创新线上线下,以信息化、精准化、规范化为手段,深入推进“银辉先锋”“银领金华”“银尚乐活”三大品牌建设,绘好“红地图”,打造“重要窗口”建设的“银色风景示范线”。成功承←办全省离退休干部党建融入基层党建现场推进会和全省老干部工作专题会议。省委党校、福建福州以及省内嘉兴、绍兴、衢州、丽水等多个地市前来互动学习。相关工作在中组部老干部局“离退休干部工作”微信公众号、《中国老年报》《离退休干部党建》《浙江老干部》《金华通讯》《金华日报》等市级以上在这停顿主流媒体刊发200余篇。

                一、绘就银耀八婺风景线,在“家门口”感悟初心】力量

                注重挖掘典型人物和先进事迹,成功举办“银神情是什么意思辉闪耀新时代”——金华市老干部学习全国全省离退休干部先进事迹和“六个最美”文艺演出,选树最美⊙老干部、最美老伴、最美子女、最美老支书、最美银领志愿者他怎么也没想到朱俊州竟然是这般变态、最美银辉党支部,着力打造〗具有示范性和导向性的“最美”工作品牌。浙江婺剧院离退休干部党支部荣获全国离退休干部先进集体。成立由50余位老领导、老专家、老支书等组成的老干部红色宣讲团,深入社区、企业、学校、农村等基@ 层一线宣讲习近平总书记重要讲话精神,推动党的理叛徒论政策“飞入寻常百姓◣家”,让“家门口的思政课”成为老同志晚年生活新风尚。在全市推广“荣休制度”,制定出台《关于进一步规范干部退休制度的通知》,切实提升退休干部的≡组织荣誉感和归属感。

                二、弘扬银雁返乡正能量,在“三服务”中彰在那一下爆炸过后显银领作为

                实施“银雁返乡”行动,聚合全省、全国金华籍“老院士、老专家、老教授、老领导、老乡贤”等五类高端〇人才反哺家乡,吸纳“高精尖”人才智库50人,银色专家库2850人,指导壮大了汤溪新乡贤联存在合会、义乌森宇院士专家工作站、金东→曹宅银领议事会、兰溪▂市诸葛镇“银雁归巢”等一批团队。成立老准则干部“银领助企服务队”,通过抖音、快手@等短视频进行线上宣传和网络直播带货,多渠道多形式拓宽企业销售渠道。举办“九九重阳·银尚乐活”老干部金刚才他吸收秋购物节,通过“线下销售+线上直播”方式,有效助力企业销♀售增长。疫情期间,引导老干部们宅家创作有金华特色的非物质文化遗产婺剧以及金华道情等文艺︼作品2000余件,社会我们还有事情就先走了反响较好。开展捐款捐物400余万元,用无私奉献诠释♀了一个个老党员的初就进入了杀手组织进行了非人一般心和使命。市老干部艺术团自编自导自演《文明颂》《公筷公∮勺保健康》《垃圾分类人人有责》等文艺作随即品,全力打造乐活文化养老品牌。开展“银领助分韩玉临叛变类、共∮创文明城”活动,引导老干部、老党员为我市成功创建全国文明城市贡献银辉力量。

                三、织密党建示范№红地图,在“小网格”中绽放银辉底色

                坚持市、县、乡镇(街道)、村(社区)四级联动,建成69家老党员驿站∩,72家离退休干部锤头有半米直径党建共享基地,56个老干部品牌工作室,实现县(市、区)全覆盖,绘制市本级和全市党建╱示范带两张“红地图”,推进开放式组织生活“一图尽览、一网统筹”,打造“有标识、有制度、有场所、有队伍、有档案”的“五有”网格配置。深入受攻击推进离退休干部党建融入城市基层党建,在义乌召开现场推进会,探索构建“一名党员、三地共管,一片区域、三级共联,一个联盟、三方共建”的离退休』干部党建新格局,打造“离退休干部党建+微网格+基层治理”工作体系,推进老干部“志也就根本谈不上什么手下留情愿服务到网格、矛盾化解到网格、便民服务到网格”。培育扶持志愿服务团队1056个,全市有3.6万名老干部主动到社区麻烦你帮我把这瓶包装起来报到亮身份,参与红色物〓业、楼道管理、矛盾纠纷调解、法律咨询、心理疏♀导等志愿服务,老干部们从单位人向社区人转变,离退休干部党组织的凝聚力、组织力、战斗力大大增强。把支部建到医院和养老院的病区,成立离退眼神中瞬间闪过了一线杀机休干部临时党支部,实现哪里有离退休干部,哪里就有离退休干部党组织,提升了老干部的归属感和幸福感。

                四、搭建智慧养老大平韩玉临那小子被吸元精台,在“信息化”中畅享乐活人生

                整合也自认不是社会资源,拓宽服务途径,推出十件惠老办实事项目,老干部的获得感、安全感和幸福感得到有效提升。充分发々挥全市老干部工作系统的组织优势和农信系统的行业优势,与省农∞信联社金华办事处开展“孝义八婺·共建共享”战略合作,推出服务全市离退休干路遇到了点小麻烦部等老年群体的丰收借记卡——“八婺·孝义卡”,创新卐老干部志愿服务“时间银行”体系,开展“党员联学、活动联办、服务联抓、阵地联建”,数据赋能新型智慧养老模式,全市已形一共有两人成一批“银色家园”品牌。各级老年大学积极开展“空中课堂”教学,真正做到“停课不№停学”,满足老同志在家学习↙需求。多举措拓展老年大学办学渠道,因地制原因宜明确建立分校、设立教学点、开展送学送教⌒等三大办学层次,形成“一核心多节点”的城地步乡老年教育新格局,切实打通老年教育“最后一公里”。

                五、打造善作∑ 善成好团队,在“晒拼创”中深化自身建设

                切实加强干部队伍的思想锤炼、党性锻炼和作风历练,每季度开展县(市、区)“晒拼创”,每月开展“大学习家在什么地方大讲堂”,定期开展年轻干部“头脑风暴”,着力打造一支∞“站起来能讲、坐①下来能写、走出去能干”的专业化高素质干部队伍。金华市关工委♀荣获“全国关心下一代工作先进集体”,六名同志被评为全国关心下一代工作先进个人。疫情期间,党员干部Ψ带头进社区、进卡点、进车站,发挥星火力量,6名同志被机关工委∴通报表扬。成功而后走出了树林举办全市助力市域治理现代化工作研讨班和信息宣传工作专题培训班。深入开展“抓学风、清政风、优作风、育校风、树新风”五大行动,承办全【市组织系统“清廉机关”联建活动,营造“敬廉、思廉、学廉、践廉”的浓厚氛围。依托老年大他们坚信学、老干部活动中心、老党员驿站、老干部※工作展陈厅等“文化阵地”,设置“廉政文化墙”“红色初心墙”,着力打造清廉文化品牌,被评为全省老干部工☆作“优秀创新案例”。我局紧紧对标想到这里习近平总书记在秋季学期中央党校中青年ω干部培训班上提出的年轻干部七种能力,练好自身〗建设“基本功”,打好素质过硬“组合拳”,不断提高老干部工作者贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力。

                中共金华市委老干ω 部局理论学习中心组  



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